💥نکته‌ای مهم برای کارفرمایان و کارگران
✍اشتباهی رایج در تنظیم قراردادهای کار
✅اگر در قراردادهای کار که مفاد و مندرجات آن تماماً تابع قانون‌کار می‌باشد، کارفرما درج نماید که قرارداد از شمول قانون کار خارج است و کارگر نیز با امضا خود تایید کند، هیچ‌گونه تاثیری در شمول قانون‌کار نداشته و در زمان شکایت کارفرما محکوم خواهد شد.
🔹آنچه تعیین‌کننده رابطه کارگری و کارفرمایی می‌باشد مفاد و شرایط قرارداد می‌باشد و نه توافقات.
