✍نحوه صحیح محاسبه پایه حقوق سال ۹۹ سایر سطوح مزدی چیست؟

اگر کارگری در دو شرکت که مالکیت هر دو متعلق به یک کارفرما است ، حق سنوات و سایر مزایای قانون کار در هر دو شرکت به او تعلق میگیرد یا خیر ؟

  • 1399-04-14

✍نحوه صحیح محاسبه پایه حقوق سال ۹۹ سایر سطوح مزدی چیست؟

✍اگر کارگری در دو شرکت که مالکیت هر دو متعلق به یک کارفرما است ، حق سنوات و سایر مزایای قانون کار در هر دو شرکت به او تعلق میگیرد یا خیر ؟

پاسخ 👇

✅از نظر قانون کار، پرداخت مزد و مزایا، از جمله سنوات خدمت تابع مفاد و شرایط پیش بینی شده در قرارداد منعقد بین طرفین است و انعقاد قرارداد کار و اشتغال در دو واحد کارگاهی متعلق به کارفرمای واحد، مخالفتی با قانون کار و مقررات مرتبط پیدا نمی کند و کارگر در هر دو شرکت با مالکیت واحد به اعتبار قرارداد فیمابین و انجام کار و نظام حاکم بر روابط قراردادی طرفین، مشمول مزد و مزایای قانونی محسوب می شود.

💢منبع: وزارت کار
#یک_سوال_یک_جواب

قبلی «
بعدی »

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق برای اتحادیه آزاد کارگران ایران محفوظ است.استفاده از مطالب با ذکر منبع آزاد است.

زبانهای دیگر-Other languages