🔴۸ هزار پرسنل فروشگا‌ه‌های رفاه، نگران از تبعات قطع مزایای عرفی کارگاه/ اداره کار وعده داده که فصل یازدهم قانون کار را اجرا کند

۸ هزار پرسنل فروشگا‌ه‌های رفاه، نگران از تبعات قطع مزایای عرفی کارگاه/ اداره کار وعده داده که فصل یازدهم قانون کار را اجرا کند….

  • 1398-11-24

🔴۸ هزار پرسنل فروشگا‌ه‌های رفاه، نگران از تبعات قطع مزایای عرفی کارگاه/ اداره کار وعده داده که فصل یازدهم قانون کار را اجرا کند

جعی از پرسنل «شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه» به نمایندگی از ۸ هزار پرسنل شعب فروشگاهی کل کشور گفتند که «مزایای عرفی کارگاه» با بخشنامه‌های سال‌های گذشته و اخیر، قطع شده‌اند.

جمعی از پرسنل شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه در تماس با خبرنگار ایلنا، با یادآوری قطع شدن مزایای عرفی کارگاه که تا پیش از واگذاری این شرکت به بخش خصوصی و کمی پس از آن برقرار بودند، افزودند: ماده ۲۶ قانون کار در این مورد صراحت دارد و تاکید می‌کند: «هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجراست و در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم‌الاجرا است.»

آنها با بیان اینکه با این حال کارفرما برخلاف متن ماده ۲۶ قانون کار، اقدام به قطع مزایای عرفی کارگاه کرده است، افزودند: در سال‌های گذشته مزایای مناسبت‌ها (روز مرد، روز زن، ماه مبارک رمضان)، پرداخت هزینه‌های کفن و دفن اعضای درجه یک خانواده، پاداش مدیرعامل در انتهای سال، حق شیفت کاری، حق جمعه کاری، حق شب کاری و… قطع شده‌اند.

پرسنل شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه، اظهار داشتند: زمانی که به شرکت اعتراض می‌کنیم، پاسخ می‌دهند «شرکت خصوصی است و نمی‌توانیم مانند زمانی که شرکت دولتی بود، این مزایا را پرداخت کنیم.»
قط

قبلی «
بعدی »

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق برای اتحادیه آزاد کارگران ایران محفوظ است.استفاده از مطالب با ذکر منبع آزاد است.

زبانهای دیگر-Other languages