پرسش

✍در مورد پايه سنوات ايا برقراري آن پس از ٣٦٥روز (كاري) است ؟

✍در مورد پايه سنوات ايا برقراري آن پس از ٣٦٥روز (كاري) است ؟ آیا فردي كه يكسال دركارگاه حضور داشته و سه ماه بين آن مرخصي بدون حقوق داشته مشمول نخواهد شد و به منظور مشمول شدن اين سه ماه بايد اضافه شود؟

پاسخ👇

✅مستند به بخشنامه شورای عالی کار به کارگرانی که در سال ۱۳۹۸ دارای” یک سال سابقه کار ” شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد ، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود .

🔹 بنابراین مدتی که کارگر از مرخصی بدون حقوق موضوع ماده ۱۶ قانون کار بسر می برد از آنجا که رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مواد ۲ و ۳ قانون کار در حالت تعلیق است ، بنابراین این ایام جزء سابقه کار محسوب نخواهد شد.

بر گرفته ازکانال قانون کار و بیمه

https://telegram.me/ettehad

قبلی «
بعدی »

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *