✍تاخیر در ورود و تعجیل در خروج کارگران و کسر اضافه کاری

✍ نحوه تعلق جمعه کاری و مرخصی استحقاقی کارگران روز مزد چگونه است؟

  • 1398-04-27

✍ نحوه تعلق جمعه کاری و مرخصی استحقاقی کارگران روز مزد چگونه است؟

پاسخ👇

✅ نحوه احتساب مزد روز های تعطیل جمعه و مرخصی استحقاقی کارگران روز مزد مستند به ماده ۴۳ قانون کار بوده و مبنای محاسبه مزد آنان میانگین مجموع پرداختی ها در آخرین روز کارکردشان خواهد بود .

🔹 هر گاه ساعات کار کارگران کارمزد و یا روز مزد کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه باشد مزایای رفاهی و انگیزشی به نسبت ساعات کار و به ماخذ ساعات کار تمام وقت محاسبه و پرداخت میشود.

🔹طبق ماده ۶۴ قانون کار میزان مرخصی استحقاقی ( قابل استفاده ) سالانه کارگران ۲۶ روز کاری در طول یک سال است.

🔹دانستنی های کارگر پرمخاطب ترین رسانه کارگران ایران

بر گرفته ازکانال قانون کار وبیمه

https://telegram.me/ettehad

قبلی «
بعدی »

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق برای اتحادیه آزاد کارگران ایران محفوظ است.استفاده از مطالب با ذکر منبع آزاد است.

زبانهای دیگر-Other languages