دسته: پرسش و پاسخ

⁉️آیا مستخدمین منازل شامل قانون کار میشوند؟

⁉️آیا مستخدمین منازل شامل قانون کار میشوند؟ ۱- مستخدمین منازل نیز مشمول مقررات قانون کار بوده و آیین نامه اجرایی موضوع ماده ۱۹۰ قانون کار حاکم بر روابط کار آنان است . ۲-اعمال ماده ۱۴۸ قانون کار برای این دسته از شاغلین امری ضروری است و کارفرمایان موظفند نسبت به بیمه نمودن آنان وفق قرارداد […]

✍در مورد پايه سنوات ايا برقراري آن پس از ٣٦٥روز (كاري) است ؟

✍در مورد پايه سنوات ايا برقراري آن پس از ٣٦٥روز (كاري) است ؟ آیا فردي كه يكسال دركارگاه حضور داشته و سه ماه بين آن مرخصي بدون حقوق داشته مشمول نخواهد شد و به منظور مشمول شدن اين سه ماه بايد اضافه شود؟ پاسخ👇 ✅مستند به بخشنامه شورای عالی کار به کارگرانی که در سال […]

آیا بخشودگی جرائم بیمه‌ای شامل همه جرائم خواهد شد؟

آیا بخشودگی جرائم بیمه‌ای شامل همه جرائم خواهد شد؟ پاسخ👇 ✅خیر، این بخشودگی صرفا جرائم ایجاد شده برخی از کارگاه‌ها لغایت تا پایان سال1396 را در بر خواهد گرفت و شامل جرائم ایجادی سال1397 و بعد از آن نمی‌شود. البته مطابق با بخش‌نامه‌های مربوطه، آن دسته از کارگاه‌هایی که از ابتدای سال1397 به بعد، به […]

منظور از نوع «الف» و «ب» در کارهای سخت و زیان آور چیست؟

✍منظور از نوع «الف» و «ب» در کارهای سخت و زیان آور چیست؟ پاسخ👇 ✅گروه الف: مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آن ها را حذف نمود . ✅گروه ب […]

✍مبنای پرداخت حق بیمه ، بیمه شدگان بیمه اختیاری چیست ؟

✍مبنای پرداخت حق بیمه ، بیمه شدگان بیمه اختیاری چیست ؟ جواب : 1⃣ متقاضی کمتر از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارد : 🔹لذا دستمزد مبنای محاسبه بیمه به انتخاب متقاضی بین حداقل و حداکثر دستمزد میباشد. 2⃣ متقاضی بیش از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارد : 🔹 میانگین دستمزد مبنای […]

✍ نحوه تعلق جمعه کاری و مرخصی استحقاقی کارگران روز مزد چگونه است؟

✍ نحوه تعلق جمعه کاری و مرخصی استحقاقی کارگران روز مزد چگونه است؟ پاسخ👇 ✅ نحوه احتساب مزد روز های تعطیل جمعه و مرخصی استحقاقی کارگران روز مزد مستند به ماده ۴۳ قانون کار بوده و مبنای محاسبه مزد آنان میانگین مجموع پرداختی ها در آخرین روز کارکردشان خواهد بود . 🔹 هر گاه ساعات […]

✍آیا مبالغی که به عنوان پورسانت به کارگر پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار و یا عیدی و پاداش در مزد ماخذ محاسبه لحاظ می گردد؟

✍آیا مبالغی که به عنوان پورسانت به کارگر پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار و یا عیدی و پاداش در مزد ماخذ محاسبه لحاظ می گردد؟ پاسخ👇 ✅پورسانت هائی که در قرارداد کار اولیه و یا قراردادهای تکمیلی ضمن کار بعنوان بخشی از مزد بین کارگر و کارفرما توافق می گردد قسمتی […]

✍چه کسانی می‌توانند از دفترچه‌های درمانی تامین‌اجتماعی استفاده کنند؟

✍چه کسانی می‌توانند از دفترچه‌های درمانی تامین‌اجتماعی استفاده کنند؟ پاسخ👇 ✅تمامی مستمری‌بگیران، مقرری‌بگیران بیکاری و بیمه‌شدگان اصلی و افراد تحت‌تکفل آنان به شرح زیر می‌توانند از خدمات درمانی سازمان تامین‌اجتماعی استفاده کنند: 💢همسران بیمه‌شده اصلی 1️⃣دختران آن‌ها مادام که ازدواج نکرده یا اشتغال نداشته باشند 2️⃣پسران تا رسیدن به 19سالگی تمام و در صورت ادامه […]

✍ حق اولاد برای هر پایه حقوق ثابت می باشد؟ یعنی برای حداقل بگیر با سایر سطوح مبلغ دریافت یکسان است؟

✍ حق اولاد برای هر پایه حقوق ثابت می باشد؟ یعنی برای حداقل بگیر با سایر سطوح مبلغ دریافت یکسان است؟ پاسخ👇 ✅ مبنای پرداخت کمک عائله مندی موضوع ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی ، حداقل دستمزد شورای عالی کار همان سال خواهد بود و بر اساس سایر سطوح مزدی پرداخت نمی گردد. بر گرفته […]

✍دانستنی های بیمه بیکاری…..

✍دانستنی های بیمه بیکاری 1⃣ به استناد تبصره ۱ ماده ۷ قانون بیمه بیکاری ، متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری ، جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار […]
عنوان ۱ از ۵۱۲۳۴۵ »