دسته: پرسش و پاسخ

✍کارگر قراردادی هستم که در پایان دوره قرار داد بیکار شده ام ،آیا به من هم بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟

✍کارگر قراردادی هستم که در پایان دوره قرار داد بیکار شده ام ،آیا به من هم بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟ پاسخ👇 ✅بله- در صورت دارابودن حداقل یکسال سابقه کار و پرداخت حق بیمه در آخرین کارگاه و احراز کلیه شرایط قانونی امکانپذیر می باشد. https://telegram.me/ettehad

آیا بیمه ای هست پرداخت کنم که هم بازنشستگی داشته باشه هم به عنوان سابقه کار قابل ارایه به ارگان های دولتی باشد؟

✍آیا بیمه ای هست پرداخت کنم که هم بازنشستگی داشته باشه هم به عنوان سابقه کار قابل ارایه به ارگان های دولتی باشد؟ پاسخ👇 ✅شما می توانید با مراجعه به نزدیکترین شعبه تآمین اجتماعی محل سکونت خود نسبت به پرداخت حق بیمه خویش فرما (اختیاری ) اقدام نمایید و استخدام در ارگان دولتی در صورتی […]

آیا حق تابعیت به مادران ایرانی می‌رسد؟

🔴آیا حق تابعیت به مادران ایرانی می‌رسد؟ 🔸️امیرمحمد حسینی: برخی طرح‌ها سال‌ها در راهروهای مجلس خاک می‌خورند. از یک مجلس به مجلس دیگر منتقل‌ می‌شوند و موافقان و مخالفان آن را نمی‌توان در طیف سیاسی خاصی محدود کرد. «اعطای تابعیت به فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی و مردان خارجی» از همین دست موضوعات است. […]

✍تکلیف کارفرما در مورد کارگری که به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا قرار دارد چیست؟

✍تکلیف کارفرما در مورد کارگری که به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا قرار دارد چیست؟ پاسخ👇 ✅به صراحت تبصره 1 ماده 92 قانون کار چنانچه با تشخیص شورای پزشکی نظر داده شود که فرد معاینه شده به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا می باشد کارفرما و مسئولین […]

نحوه محاسبه بیمه سربازی در سوابق کاری…

‍ 🔴نحوه محاسبه بیمه سربازی در سوابق کاری بیمه سربازی در انتهای دوران خدمت در هر شغل یا حرفه ای که باشید جزو بیمه بازنشستگی است و به عنوان سوابق کاری منظور می‌شود 🔸آیا بیمه سربازی جزو سوابق بیمه بازنشستگی منظور می شود؟ بیمه سربازی در انتهای دوران خدمت در هر شغل یا حرفه ای […]

✍تعطیلی و یا مرخصی اجباری برای کارگران غیرقانونی است

✍تعطیلی و یا مرخصی اجباری برای کارگران غیرقانونی است ✅اگر کارفرما بطور یکجانبه و به اجبار کارکنان را به مرخصی اعزام کند، این کار از مصادیق تعلیق بوده و نباید آن روز را از مرخصی استحقاقی کارکنان کسر نمود. 🔹️کارفرما تنها در صورتی می تواند کارگاه را تعطیل و کارگر را به مرخصی بفرستد که […]

کارگرانی که در مطبوعات ور سانه های جمعی مشغول کار هستند در صورتی ….

✍کارگرانی که در مطبوعات ور سانه های جمعی مشغول کار هستند در صورتی که قصد طرح شکایت در مراجع حل اختلاف بر علیه رسانه مذکور را داشته باشند، آیا بر علیه مدیر مسئول باید طرح دعوی نمایند یا صاحب امتیاز رسانه؟ پاسخ👇 ✅نظر به اینکه در مطبوعات صاحب امتیاز کارفرما محسوب می شود، لذا دادخواست […]

آیا ٣٠% حق بیمه به پرداخت هزینه غذا و ایاب و ذهاب تعلق می گیرد یا خیر؟

🔴آیا ٣٠% حق بیمه به پرداخت هزینه غذا و ایاب و ذهاب تعلق می گیرد یا خیر؟ پاسخ👇 بر اساس بند ٥ ماده ٢ و ماده ٣٠ و آئین نامه اجرائی ماده ٣٩ قانون تامین اجتماعی هر گونه وجوه نقدی اعم از مستمر مانند هزینه غذا و ایاب ذهاب و غیر مستمر و همچنین وجوه […]

حق سنوات” در سال جدید چگونه محاسبه می‌شود؟/ لزوم صدور آیین‌نامه توسط وزارت کار….

‍ حق سنوات” در سال جدید چگونه محاسبه می‌شود؟/ لزوم صدور آیین‌نامه توسط وزارت کار علی خدایی از ضرورت محاسبه دقیق حق سنوات کارگران خبر داد و گفت: حق سنوات، جزو مزد است. به گزارش خبرنگار ایلنا، در جلسات مذاکرات مزدی ۹۸، علاوه بر افزایش ۳۶.۵ درصدی دستمزد، مولفه‌های مزدی دیگر نیز دچار افزایش شد. […]

شاغلین تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی چگونه به مرخصی استعلاجی می روند؟

شاغلین تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی چگونه به مرخصی استعلاجی می روند؟ 🔹برای بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی، اگر مرخصی استعلاجی از هفت روز در هر نوبت یا ۱۵ روز در یک سال بیشتر نباشد، تأییدیۀ #پزشک معالج کافی است. 🔹در مواردی که مرخصی استعلاجی بیشتر از ۱۵ روز و کمتر از ۶۰ روز باشد، تأییدیۀ پزشک […]
عنوان ۱ از ۲۱۲ »